법·제도 소개

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노동 제도

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근로자채용

입주기업은 관리위원회에 근로자알선 신청을 하고 관리위원회는 근로자알선기관(북측)에 근로자알선 협의를 하고 근로자알선기관은 입주기업에 근로자알선 및 채용

노동시간

  • 노동시간 : 주 48시간 이내

노동보수

  • 구성항목 : 노임, 가급금, 장려금, 상금
    • 월 최저노임 : 73.873USD(‘15.3월분부터 적용)
    • 최저노임 인상률 : 전년도 월 최저노임의 5% 이하 범위
  • 기본노임 : 월 최저노임 이상 기업이 결정
    • 견습기간(3개월) : 기본노임의 70% 적용
  • 가급금
    • 연장/야간근무 : 시간당 노임에 50% 가산
    • 휴일/주 48시간 초과 야간근무 : 시간당 노임에 100% 가산
      * 시간당노임 : 기본노임 ÷ 25일 ÷ 8시간
  • 장려금, 상금 : 기업의 필요에 따라 지급

보조금 및 사회보험료

  • 휴가비 : 3개월 노임 ÷ 실가동 일수 × 휴가일수(출산 휴가는 60일분)
  • 생활보조금 : 일당 또는 시간당 노임의 60%(기업 책임 또는 교육으로 일하지 못한 시간)
  • 퇴직보조금 : 3개월 평균 월 노임 × 근무연수(기업 사정으로 1년이상 근무자 퇴직 시)
  • 사회보험료 : 월 노임 총액의 15%